東証プライム上場のD2C企業のインハウスWEBマーケター

当社は自社オリジナル化粧品・健康食品をインターネットを通じて販売を行うD2C企業です。

当社は一般的なメーカーとは異なり、マーケティングを広告代理店等にほとんど依頼せず、自社内（インハウス）で行っており、

その業務の中の広告データ分析、WEB広告配信、広告運用を本ポジションでは担っていただきます。

WEB広告配信と一言にいっても、

媒体それぞれに特徴やルール、アルゴリズムといった「独特のクセ」があり、

それを研究していかなければ、効率的な広告配信はできません。

当社では独自のノウハウでそのクセを掴み、

最適なタイミングで最適なユーザーへ当社のメッセージが届くように広告を配信しています。

業務内容

●リスティング広告やディスプレイ広告（Google・Yahoo!・Facebook・SmartNews等）のインハウス運用

　└担当するメディアによっては1人で月間数千万～1億円規模で広告運用をお任せします。

●各WEBメディアのAIのアルゴリズム解析・広告出稿データ分析

　└最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化される）配信方法を考えてチューニングを実行していきます。

●広告制作を担うクリエイティブディレクターと連動し、キャンペーンの企画・進行・効果検証

当社のミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」こと。

約1,500項目もの品質基準を設けるなど妥協なく開発した商品で、お客様のお悩みを解決し、生活を豊かにすることが最終目的です。

その目的に向け、広告配信によって、お客様との最初の接点を作り出していくのがこの職種。

「この商品の独自性や差別化されているポイントはどこにあるのか？」

「お客様の抱えているお悩みがどういうものなのか？」

を理解した上で、クリック数・CVR等のデータを分析し、

最適なWEBメディアへ、最適なタイミングで広告配信ができているかを追求していきます。

※単純作業は業務システムやアルバイトスタッフが担っており、

　広告運用担当者は、商品理解・顧客理解・数字の分析・チューニングの実行に集中できる環境です。

※将来的にはクリエイティブの領域にも携わっていただき、

　WEBマーケティング全体をリードいただくことを期待しています。

【研修期間】

入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。

募集の背景

当社は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」ことをビジョンに掲げています。

このビジョンの実現に向け、WEBマーケティング部の組織強化を目的として、今回新たなメンバーを募集します。

各商品（化粧品・健康食品）の細部まで把握・理解し、競合品との差別化を意識しながら広告配信を行うことで、

効率的な広告運用ができた時には特に達成感を感じます。

現状の当社の売上は95％以上が日本ですが、WEBマーケティングのノウハウは世界共通です。

当社独自のWEBマーケティングのノウハウをもとに世界展開をして「次世代のグローバルメーカー」になります。

日々変わりゆくWEBマーケティングの中で一緒に「世界中の人に愛されるD2Cメーカー」を創りましょう！

※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています 。

求める人材

分析が得意な方、数学が得意な方、『大卒以上』『理系歓迎』

未経験者・第二新卒の方もぜひご応募ください。

＜過去内定実績＞

法人営業、塾の教室長、化学品研究職、システムエンジニア、会計士など

【配属部署】

WEBマーケティング部　広告運用担当（10名在籍中）

当社の広告運用担当は平均IQ138。

そんなメンバーと切磋琢磨し、自己成長しながら活躍いただけることを期待しています。

勤務地

【東京本社】

東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階

アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結

　　　　　東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

給与

年収：504万円～1,068万円（※平均年収677万円）

◆月給：42万円～89万円

※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※その他資格手当あり

※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

◆職級別の年収例

部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）

マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）

リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）

シニアメンバークラス：600万円～1,068万円

メンバークラス：504万円～702万円

昇給

年2回（4月/10月）

成果や能力をベースとした「能力調整給」「職級給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、

実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。

■能力調整給

「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給

※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

■職級給

一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給

■社歴給

1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）

■社会経験歴給

1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）

※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

勤務時間・休日・休暇

所定労働時間：9:00〜18:00（休憩1時間）

年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む

・土日（完全週休2日制）

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇（2026年度は9連休）

・年末年始休暇（2026年度は9連休）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

福利厚生

■当社オリジナル社内研修制度

一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。

■MVP制度

月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。

■インセンティブポイント制度

付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。

■チーム目標達成インセンティブ制度

部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！

■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。

■商品アイデア目安箱

全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり

■読みたい本募集制度

リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。

■ランチ完全無料

毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。

■シャッフルランチ制度

コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。

■社内Bar制度　※東京本社のみ

18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。

■部活動制度

社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。

■サンクスカード制度

社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。

■その他

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・交通費全額支給（規定有）

・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）

・各種手当（出張手当、地域手当など）

・定期健康診断（年1回・全額会社負担）

・資格取得支援制度

・研修セミナー受講制度（全額会社負担）

・選択制確定拠出年金制度

・永年勤続表彰制度

・服装自由（他社とのMTG時などはジャケット着用）

・家事代行サービス（一定役職以上対象）

・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）

・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

選考フロー

①書類選考

②課題選考

③一次選考（一次面接＋適性テスト）

④二次選考（部長面接）

⑤カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）

⑥最終選考（人事役員面接）

⑦内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。

※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。