【業務内容】
総務・人事（採用・異動手続き）関連の事務業務がメインです。
来社されたお客様の対応などをお任せしますので、会社の“顔”としての一面も。
【具体的な仕事内容】
適性を見ながら、下記業務の中のいずれかを担当いただきます。
〈総務事務〉
◎社員の福利厚生、社内制度の運営サポート
◎入退職手続き、書類作成、出張手配、代表電話取次、来客応対などの庶務業務
◎勤怠・労務管理業務全般、サポート
◎PCなどOA機器の管理
◎備品の管理、オフィス環境の整備
〈採用事務〉
◎応募者情報をシステムへ取込み
◎面接日程調整
◎求人原稿のチェック・修正
◎応募者や人材紹介会社とのメールでのやり取り
【配属先の編成】
現在、東京本社の人事総務部は20～30代の女性8名が在籍しています。
多くが、人事総務は未経験からのスタートでした。（30代で未経験スタートの方もいます！）
日中は皆集中して業務を行い、定時上がりで残業は基本ありません。
ワークライフバランスを重視したメリハリのある社風が魅力です。
社員のサポートや、働きやすい環境づくり、新しい仲間の採用など会社の未来を創っていくために不可欠な部署。
そんな重要なポジションで活躍できるチャンスです。
「気が利くね」「テキパキしているね」と周りから言われる、みんなのサポートをする仕事がしたい…そんな方をお待ちしております！
【求める人材】
【未経験歓迎／20～30代の女性活躍中】
高卒以上、Word・Excelの基本操作が可能な方
【具体的には】
・ミスなく正確な対応ができる⽅
・スケジュール管理、マルチタスクが得意な方
【歓迎条件】
◎事務経験がある方
◎総務・庶務経験がある⽅
◎人事・採用経験がある方
＜こんな⽅が活躍いただけます＞
・テキパキとタスクをこなせる⽅
・細かな部分によく気づく方
・縁の下の⼒持ちとして業務に前向きに取り組める⽅
・周囲の変化を感じ主体的に動ける⽅
【募集の背景】
当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、
自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、商品数や売上増加を図り、日々拡大を続けています。
拡大中の今だからこそ、社員をサポートし会社を支えるポジションの重要性が高まっています。
そのため、今回は一緒に会社を支えていただく【人事総務の事務職】を募集します。
【勤務地】
【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【勤務時間】
9：00～17：00（休憩1h／実働7h）
※基本定時退社で、残業はありません。
一般的に8時間勤務の企業が多い中、当社は【7時間勤務】を採用しています。
ワークライフバランスが整っており、無理なく長く働ける環境です。
【給与】
月給25万円～
※10時間分の固定残業代（16,667円～）含む、超過分別途支給。
（残業は原則ありませんが、仮に発生しても1分単位で管理しています）
※試用期間3～4ヵ月（給与は同条件です）
※その他資格手当あり
■給与モデル
38万円/経験4年（年収456万円）
31万円/経験1年（年収372万円）
28万円/経験2年（年収336万円）
【昇給】
■昇給：年2回（4月/10月）
長く働くほど給与が上がる仕組みに加え、職級給・能力調整給により成果も反映されるため、
安心して働ける給与体系です。
【社歴給】1回の昇給で月額5千円、1年で月額1万円昇給（入社6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】職級により月額3万円支給
【能力調整給】社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5千円～15万円追加支給
例）入社2年後に職級が1ランクあがった場合…
25万円スタート＋社歴給2万円＋職級給3万円＝合計「月給30万円」になります。
【休日・休暇】
年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
＜働きやすい環境＞
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■服装自由（人事総務配属の場合は、来客対応時のみジャケット着⽤）
■ウォーターサーバー完備
＜安心して長く働ける制度＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給（規定有）
■残業代全額支給（固定残業代10時間を超過した分）
残業は基本ゼロですが、もし発生しても1分単位で支給しています。
■定期健康診断（年1回・全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■選択制確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
＜評価制度・成長サポート＞
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■MVP制度
部門ごとに定期的にMVPを選出し、表彰（インセンティブ・賞金授与あり）します。
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
＜コミュニケーション・風土＞
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。「ありがとう」「助かりました！」が飛び交い、気持ちよく働ける環境です。
■シャッフルランチ制度
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）※任意参加
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
【選考フロー】
①書類選考
②WEB面接 ※1～2回
③適性テスト等
④内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。