「北の達人」の【WEBマーケティング部】について
北の達人コーポレーションは、
化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、
WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。
代理店や制作会社のように「つくって終わり」ではなく、
商品・顧客・数字すべてに当事者として向き合えるインハウスならではの環境があります。
担当業務は、以下のいずれかを想定しています。
・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
・クリエイティブディレクター
・データサイエンスマーケター
・モール担当（ECモール運営）
これらの職種は、それぞれが独立したゴールではなく、
北の達人の事業成長を支えるための役割の一つだと考えています。
【プロダクトマーケティングマネージャー】仕事内容
【業務内容】
・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定
・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定
・WEB広告やLPディレクション/作成
・WEB広告の運用業務
・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント
・広告費や販売利益等の予実管理 など
【クリエイティブディレクター】仕事内容
【業務内容】
・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成
・WEB広告動画の撮影、作成（Instagram・TikTok・YouTubeといったSNSプラットフォームで配信する縦長動画が中心）
・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成
・配信後の結果分析と改善案の検討
・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。
【データサイエンスマーケター】仕事内容
【業務内容】
・広告媒体（Google、Instagram、LINEなど）のAI配信アルゴリズムを解析
・膨大な配信実績データをもとに仮説を立て、PDCAを回す
・どのユーザーに、どの広告を、どんなタイミングで届けるかを論理的に設計する
データサイエンスマーケターは、ユーザー観点だけでなく、広告媒体のアルゴリズムという観点から逆算してマーケティングを行う仕事です。
データと向き合い、仮説を立て、再現性を検証する過程に、知的な面白さとやりがいがあります。
媒体ごとに挙動の異なるブラックボックス化されたアルゴリズムに対し、自社の実績を元に挙動を推測しながら、
“使いこなす”というレベルを超え、“仕組みそのものを攻略”していただきます。
【モール担当（ECモール運営）】仕事内容
【業務内容】
・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画
・売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行
・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）および効果検証
・商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上
・購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案
・他部署（マーケティング、開発、CS、物流等）との協働による販売プロセス最適化
・新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案
まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、
将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能です。
入社後の流れについて
入社後は座学研修や部署理解を通して、当社のビジネスモデル・商品・考え方を学びます。
その後、職種に応じた専門スキルや社内ノウハウを段階的に習得。
基礎を身につけたうえで実務を担当し、先輩の伴走のもとOJTで経験を積みます。
成果や適性に応じて担当範囲や裁量を広げ、年齢・社歴に関係なくステップアップが可能です。
私たちの特徴
北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。
私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。
インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが個々の本質的なスキルの向上を加速させています。
またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能でマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。
プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』
というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。
誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。
どんな人に向いているか？
・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方
・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方
・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方
・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方
・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方
募集要項（給与・福利厚生など）
【給与】
■年収
504万円～1,068万円（※平均年収677万円）
入社後の成果次第で、速やかに上位職級へ昇格し、上記年収レンジ以上の報酬を獲得することが可能です。
＜職級別の年収例＞
部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円
■月給
42万円～89万円
※固定残業代（月45時間分／10万9249円～23万1503円）を含む。超過分は別途1分単位で支給。
※試用期間中（3～6ヵ月）も条件に変更はありません。
※その他、資格手当・ポジション手当あり （例：PMM昇格時、月額15万円アップ）
【昇給】
年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、
実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。
■能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
■職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
■社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
■社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【勤務地】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【勤務時間・休日・休暇】
所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）
年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む
・土日（完全週休2日制）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2025年度は9連休）
・年末年始休暇（2025年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
【福利厚生】
■当社オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■シャッフルランチ制度
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（規定有）
・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
選考フロー
①書類選考
②課題選考
③一次選考（一次面接＋適性テスト）
④二次選考（部長面接）
⑤カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
⑥最終選考（人事役員面接）
⑦内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。