日本最高峰のWEBマーケティング集団。IQ120以上の仲間たちとともに、数千万〜1億円規模のWEB広告運用に挑戦しませんか？
【本ポジションについて】
北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。
商品設計の段階から「誰の、どんな悩みに刺すか」を徹底的に定め、ニッチなニーズに特化した商品のみを開発・販売しています。
だからこそ広告運用においても、広く届けるのではなく、想定したターゲットにピンポイントで届けきることが不可欠です。
本ポジションでは、商品理解を前提に数字から顧客行動、WEBメディアのアルゴリズムを読み解きながら、広告配信を最適化。
月間数千万〜1億円規模の広告運用を通じて、商品価値を最大化していただきます。
仕事内容
一人ひとりに個性があるように、広告媒体にも「独自の性質」があることを知っていますか？
同じ広告、同じ訴求であっても、媒体が変われば成果はまったく異なります。
それは、各広告媒体が持つアルゴリズムの特性が大きく影響しているからです。
媒体ごとに挙動の異なるブラックボックス化されたアルゴリズムに対し、
自社の実績データをもとに仮説を立て、検証を重ねながら、その傾向や特性を読み解いていきます。
正解は存在するものの、そこに至る道筋は決して一つではなく、攻略は一筋縄ではいきません。
だからこそ試行錯誤を重ね、誰も辿り着けなかった最適解を見つけ出していくことに、この仕事ならではの面白さと価値があります。
【業務内容】
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・広告媒体（Google、Instagram、LINEなど）のAI配信アルゴリズムを解析
・膨大な配信実績データをもとに仮説を立て、PDCAを回す
・どのユーザーに、どの広告を、どんなタイミングで届けるかを論理的に設計する
広告クリエイティブの制作は当ポジションとはまた別の専任チームが担当するので、
広告運用、データ分析、仮説検証に集中できる環境です。
北の達人の【広告運用】の面白さ
面白さ①
当社のミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」こと。
お客様のお悩みを解決し、お客様の生活を豊かにすることが最終目的です。その目的に向け、広告配信という最初の接点を作り出していくのがこの職種です。
「この商品の独⾃性や差別化されているポイントはどこにあるのか？」「お客様の抱えているお悩みがどういうものなのか？」を理解した上で、
クリック数・CVR等のデータを分析し、最適なWEBメディアに最適なタイミングで広告配信ができているのかを追求していきます。
さらに、広告を掲載したことで得られた利益等のデータは即⽇反映されるので、行動がすぐに結果となって表れます。
自身の頑張りが数字として積み重なっていくところに面白みがあります。
面白さ②
各広告媒体のAIによる最適化アルゴリズムはブラックボックス化され、通用する正解は一つではありません。
数値の裏にある規則性を読み解き、仮説を立て、検証を重ねていく仕事です。
結果が出るまでの思考プロセスそのものに、ゲームのような知的な面白みがあります。
面白さ③
当社のデータサイエンスマーケターはIQ120以上
一般的に高IQ同士の環境では思考が深く、会話も自然と密度の高いものになります。
高い思考レベルの仲間と分析をし、議論を重ねることで
自分一人では辿り着けなかった視点や仮説が次々と生まれる面白みがあります。
経験の有無について
経験不問です。当社のデータサイエンスマーケターは、全員が完全未経験からの入社です。
前職も、化学品の研究職、システムエンジニア、会計士、コンサルタント、バイヤー、営業など多岐にわたります。
一方で、活躍しているメンバーには共通した思考特性があります。
それは、数字を眺めることや数値化すること自体を楽しめること、物事の規則性や構造を捉えることが得意であること、
そして「見えないものをどう見える化するか」を考えるのが好きであることです。
実際、チームメンバーは「なぜこの結果になったのか」「次は何をすべきか」といった問いに対し、
論理的に仮説を立て、検証していくプロセスそのものに面白さを感じています。
入社後の流れ
未経験でも成果を出せるよう、研修制度・育成環境を徹底的に整備しています。
STEP 1 各部署を回り、会社全体の業務理解を深める基礎研修（2週間）
STEP 2 自社商品や薬機法の知識を学習（テスト合格が目安）
STEP 3 資料を使ったレクチャーや問題演習による理解度チェック
STEP 4 自社システムでチューニングを体験し、基礎スキルを習得
STEP 5 実運用開始（ここまでで約1ヵ月半～2ヵ月）／OJTへ
募集要項（給与・福利厚生など）
【給与】
◆年収：504万円～1,068万円（※平均年収677万円）
◆月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
◆職級別の年収例
部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円
【昇給】
年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、
実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。
■能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
■職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
■社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
■社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【勤務地】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【勤務時間・休日・休暇】
所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）
年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む
・土日（完全週休2日制）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2025年度は9連休）
・年末年始休暇（2025年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
【制度・福利厚生】
■当社オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■シャッフルランチ制度
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（規定有）
・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
選考フロー
①書類選考
②課題選考
③一次選考（一次面接＋適性テスト）
④二次選考（部長面接）
⑤カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
⑥最終選考（人事役員面接）
⑦内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。