勤務形態

正社員

募集ポジション

【本ポジションについて】

担当プロダクトのマーケティング責任者として、

WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。

商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に

最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、

広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで

広告運用する下流部分までを一貫して行います。

当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、

年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトと

チームを持って売上利益の拡大を担います。

【業務内容】

・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定

・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定

・WEB広告やLPディレクション/作成

・WEB広告の運用業務

・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント

・広告費や販売利益等の予実管理

など

募集要項

【給与】

■提示年収の想定

504万円～1,068万円（※平均年収677万円）

■提示月給の想定

42万円～89万円

※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※ポジション手当あり（プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）

※その他資格手当あり

※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

■職級別の年収例

部長クラス：1,500万円～（最年少26歳）

マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（最年少25歳） 

リーダークラス：780万円～1,200万円（最年少24歳） 

シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（最年少23歳） 

メンバークラス：504万円～702万円

【昇給】

年2回（4月/10月）

成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。

■能力調整給

「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給

※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

■職級給

一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給

■社歴給

1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）

■社会経験歴給

1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）

※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

【勤務時間・休日・休暇】

所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）

年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む

・土日（完全週休2日制）

・祝日

・ＧＷ休暇

・夏季休暇（2025年度は9連休）

・年末年始休暇（2025年度は9連休）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

【福利厚生】

■当社オリジナル社内研修制度

一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」等

■全社員ランチ完全無料

毎日おいしいランチがオフィスに届けられます。

■シャッフルランチ制度

コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。

■読みたい本募集制度

リクエストした本を全額会社負担で購入できます。読後は社内の本棚で管理し、皆で活用できます。

■サンクスカード制度

社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。

■社内Bar制度　※東京本社のみ

18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。

■部活動制度

社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！

■商品企画コンテスト

「こんな商品があったらいいな！」という新商品を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。

■MVP制度

月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与。

■インセンティブポイント制度

付与基準に応じてインセンティブポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイント・マイルへの交換も可能。

■チーム目標達成インセンティブ制度

部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！

■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与

■支度金制度

通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給

■その他

・服装自由

・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）

・研修セミナー受講制度（全額会社負担）

・資格取得支援制度

・永年勤続表彰制度

・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

・家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）

・選択制確定拠出年金制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）

・交通費全額支給（規定有)

・定期健康診断（全額会社負担）

・各種手当（出張手当、地域手当）

【勤務地】

東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階

アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結

  東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

選考フロー

当社では、候補者の方それぞれのご経験や志向に合わせて、

最適なコミュニケーション・選考体験をご提供するため、選考ステップを個別にご案内しております。

選考フローの例）

①書類選考

②一次課題

③WEB面接（1回／現場責任者クラス1名）

④最終課題

⑤内定（ご来社にてオファー面談）

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。

※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

最後に

私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。

しかし、現状に一切満足はしていません。

売上146億円YonY149%と急成長しておりますが、

今後より成長を加速させ、

「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。

ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。

だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。

次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、

自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。

マーケターとしての圧倒的な成長環境で、

私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？