仕事内容

【本ポジションについて】

クリエイティブディレクター（動画広告専門）は、自社ブランド商品の特徴やターゲットを深く理解し、

その魅力を"構成や映像表現”で最大限に引き出すポジションです。

単なる動画制作者ではなく、「どのように表現すれば消費者の心を動かし、購買へとつなげられるか」を

戦略的に設計できる存在として位置づけられます。

Instagram・TikTok・YouTubeといったSNSプラットフォームで配信する縦長動画が中心です。

ユーザーの数秒の視聴体験を“購買行動”に変換するクリエイティブを生み出す、専門性の高い役割です。

▼当社の「クリエイティブディレクター（動画広告専門）」が作成した動画広告の事例です

https://www.dropbox.com/scl/fo/w61segqz37f520vwfwz0b/AFcZV2kOEZfkf8KJqWd9kE0?rlkey=3mj0uvq0ijyvxt37u2vcjnubf&st=rx9d69x7&dl=0

【フルリモート社員について】

全国どこでも！自宅で仕事に取り組んでいただきます。

リモートの求人の中には、週1回出社しなければいけないものもありますが

弊社のフルリモート社員は、本当に出社なし。

年2回東京、札幌で開催する社員総会のみ、参加いただきます。

（もちろん交通費宿泊代は会社負担）

ライフワークバランスを大事にしながら

仕事に集中できる環境で働きたい方におすすめです。

※動画撮影に必要な自社商品はご自宅にお届けします。

【業務内容】

・WEB広告動画の撮影、作成

・配信後の結果分析と改善案の検討

・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品に限らず、市場理解のために実際に他社商品を使用したり、インターネット・SNS・雑誌等から情報収集）

※WEBデザインやコーディングなど、実際のページ制作は社内の制作チームが担当するため、そのような経験は不要です。

【入社後の流れ】

独自のマーケター育成研修を通して、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。

研修では代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが直接指導を行います。

研修後は、すぐに担当商品を持ち、動画広告作成に従事し、現場の最前線でPDCAを回していただきます。

◇◆YouTube「北の達人チャンネル」◆◇

【密着】未経験素人でマーケターとして転職した27歳。ビリスタートから1年未満でトップマーケターに急成長した秘密

◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇

20代メンバーが中心となり、たった1年でチーム成果を13倍にした話が、書籍『チームX』としてダイヤモンド社から出版されています。

当社の風土や雰囲気が掴めると思うので、ぜひ読んでみて下さい。

Amazonから購入　https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353

どんな人に向いているか？

【必須条件】

動画制作のご経験

※広告用動画の制作経験はもちろん、ご自身のSNSで商品を紹介する動画を発信してきたご経験も高く評価・歓迎いたします。

【人物像】

・単にデザインだけをするのではなく、マーケティング視点で商品の魅力を伝える仕事がしたい方

・自分が作るクリエイティブ1つで数千人の方に商品をご購入いただける事に喜びや楽しさを感じられる方

・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方

・日本最高峰のWEBマーケティングチームの中で切磋琢磨しながら自身と事業の成長にコミットしたい方

私たちの特徴

北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。

私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。

商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。

インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが個々の本質的なスキルの向上を加速させています。

またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能でマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。

プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。

誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。

募集要項

【雇用形態】

契約社員　※期間の定めあり

【契約期間】

試用期間：有り（3ヵ月）※給与条件等は変わりません

契約期間：1年

契約更新：1年毎の契約更新あり

契約期間終了後には正社員登用の機会があります。

また、能力や実績に応じて、契約期間中であっても正社員登用の可能性があります。

【給与】

■年収

444万円～

■月給

37万円～

※45時間分の固定残業代（9万6243円～）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※試用期間中（3ヵ月）も同条件

【年収例】

■職級別の年収例

部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳）

マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳） 

リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳） 

シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳） 

メンバークラス：444万円～702万円

【勤務地】

■フルリモート（完全在宅勤務）

※年2回のみ出社必須

【昇給】

年2回（4月/10月）

【勤務時間・休日・休暇】

所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）



年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む

・土日（完全週休2日制）

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇（2026年度は9連休）

・年末年始休暇（2026年度は9連休）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

【福利厚生】

■フルリモートワーク社員限定！リモートワーク手当

自宅で仕事をするうえで発生する電気代や通信環境の整備費などを一部負担できるよう、フルリモートワーク社員限定で1万円の手当を支給します。

■PC、デュアルモニター、ヘッドセット支給

仕事に必要なPC機器（PC、デュアルモニター、ヘッドセット）を支給します。

■当社オリジナル社内研修制度

一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。※すべてオンラインで実施

■MVP制度

月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。

■インセンティブポイント制度

付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。

■チーム目標達成インセンティブ制度

部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！

■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。

■商品アイデア目安箱

全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり

■読みたい本募集制度

リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。

■部活動制度

社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。※フルリモート社員が参加できるオンライン部活もあります。

■社内SNS

TUNAG（ツナグ）というシステムを利用し、情報共有や自己紹介、サンクスカードのやり取りなどを行っています。リモートワークでもコミュニケーションが円滑に取れると社員にも好評です。

■サンクスカード制度

社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。

■その他

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）

・各種手当（出張手当など）

・定期健康診断（年1回・全額会社負担）

・資格取得支援制度

・研修セミナー受講制度（全額会社負担）

・選択制確定拠出年金制度

・永年勤続表彰制度

・服装自由（他社とのMTG時はジャケット着⽤）

・家事代行サービス（一定役職以上対象）

・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）

・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

選考フロー

①書類選考

②一次選考（一次面接＋適性テスト）

③二次選考（部長面接）

④カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）

⑤最終選考（人事役員面接）

⑥内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。

※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

最後に

私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。

しかし、現状に一切満足はしていません。

今後より成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。

ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。

だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。

次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。

マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？