日本最高峰のWEBマーケティング集団で、上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターへ

【本ポジションについて】

担当プロダクトのマーケティングを担い、WEB広告を中心に利益の最大化を目指すポジションです。

商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、

広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。

当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って利益の拡大を担います。

【経験の有無について】

こちらの求人は、マーケティング実務未経験の方を対象としています。

【未経験から本格的なマーケティングに挑戦できる環境】

事業会社のマーケティング職では、一定の実務経験を応募条件としているケースも少なくありません。

一方、北の達人では、未経験からでも高いレベルのマーケティングスキルを身につけ、

実践で活躍できるマーケターへと成長できる教育環境を整えています。

長年にわたりインハウスでWEBマーケティングに取り組んできた実績をもとに、

マーケティングの考え方から実践的なスキルまで、段階的に習得できる育成体制を構築しています。

具体的には、以下のような環境があります。

・実践的なマーケティングスキルを体系的に習得できる育成研修

・代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、第一線で活躍するマーケターから直接学べる環境

・大規模な広告予算を活用し、施策の立案から実行・改善まで実践できる環境

マーケティング職としての実務経験は問いません。

これまでの仕事や活動の中で、自ら考えて行動した経験や、

数値・結果をもとに改善を重ねた経験がある方は、その経験を活かしていただけます。

＜歓迎経験＞

WEB広告やSNS広告に関わった経験

Instagram／X／TikTok／YouTubeなどを活用した集客・販促経験

広告やSNS投稿、動画などのクリエイティブ企画・制作経験

数値をもとに施策を改善した経験

経験の有無よりも、自ら考え、挑戦し、成果に向き合う姿勢を重視しています。

本格的なマーケティングに挑戦し、実践を通して専門性を高めていきたい方を歓迎します。

仕事内容

【業務内容】

・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定

・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定

・WEB広告やLPディレクション/作成

・WEB広告の運用業務

・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント

・広告費や販売利益等の予実管理

など

【入社後の流れ】

①プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年～1年目安）

プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトを拡大するにあたっての土台作りから行います。

独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。

またポテンシャルを最大限活かしていただくために適性に応じた育成ルートの分類を行っています。

感性やクリエイティビティを強みとする方には『クリエイティブ強化ルート』

分析やロジックを強みとする方には『データサイエンス＆広告運用強化ルート』

に進んでいただきます。

②プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年～1年半目安）

マーケターとしてのプレイヤースキルを身に着けた後、

代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行います。

実戦経験を通しながら、担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身につけます。

③更なるステップアップ

プロダクトマーケティングマネージャー就任後は、担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。

新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。

入社した社員の例

・26歳 Oさん（男性）

社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。

当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、

現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のプロダクトマーケティングマネージャーとして活躍。

入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。

・27歳 Yさん（女性）

社会人3年目にD2C企業から北の達人コーポレーションへ入社。

当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、

プレイヤーとして活躍しながらチームメンバー6人をまとめるリーダーとしても活躍。

入社2年目ながら社内MVP表彰の常連へ成長。

男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しているケースが多く、

プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。

どんな人に向いているか？

・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方

・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方

・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方

・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方

・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方

私たちの特徴

北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。

私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。

商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。

インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが個々の本質的なスキルの向上を加速させています。

またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能でマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。

プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。

誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。

募集要項

【給与】

＜東京本社勤務の場合＞

■提示年収の想定

504万円～1,068万円（※平均年収722万円）

■提示月給の想定

42万円～89万円

※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※ポジション手当あり（プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）

※その他資格手当あり

※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

＜フルリモート勤務の場合＞

■提示年収の想定

444万円～1,063万円（※平均年収722万円）

■提示月給の想定

37万円～88.5万円

※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※ポジション手当あり（プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）

※その他資格手当あり

※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

■職級別の年収例

部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳）

マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳） 

リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳） 

シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳） 

メンバークラス：504万円～702万円

【昇給】

年2回（4月/10月）

社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、

安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有

【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有

【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給

【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能

※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

【勤務時間・休日・休暇】

所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）

年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む

・土日（完全週休2日制）

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇（2026年度は9連休）

・年末年始休暇（2026年度は9連休）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

【制度・福利厚生】

■当社オリジナル社内研修制度

一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。

■MVP制度

月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。

■インセンティブポイント制度

付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。

■チーム目標達成インセンティブ制度

部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！

■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。

■商品アイデア目安箱

全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり

■読みたい本募集制度

リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。

■ランチ完全無料

毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。

■シャッフルランチ制度

コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。

■社内Bar制度　※東京本社のみ

18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「Kitatatsu Bar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。

■部活動制度

社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。

■サンクスカード制度

社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。

■その他

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・交通費全額支給（規定有）

・残業代全額支給（固定残業代45時間超過分）

・各種手当（出張手当、地域手当など）

・定期健康診断

・資格取得支援制度

・研修・セミナー受講制度（全額会社負担）

・選択制確定拠出年金制度

・永年勤続表彰制度

・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）

・家事代行サービス（一定役職以上対象）

・社員割引制度

・3ヵ月に1度の親睦会

【勤務地】

東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階

アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結

　　　　   東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

フルリモート勤務も選択いただけます。

北の達人のフルリモート勤務は、年2回の社員総会を除き、原則出社不要です。

出社日が決まっているハイブリッド勤務や、出社・リモートを都度選択する働き方ではなく、

勤務地にとらわれず働ける本当のフルリモート環境を整えています。

選考フロー

①書類選考

②一次選考（一次面接＋適性テスト）

③カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）

④最終選考（人事役員面接）

⑤内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。

※上記は基本的な選考フローです。ご経験や選考状況に応じて、課題提出など追加の選考をお願いする場合があります。

※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

最後に

私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。

しかし、現状に一切満足はしていません。

今後より成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。

ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。

だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。

次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。

マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？