業界トップレベルのD2C企業を支える広告審査・薬事・法務のスペシャリストへ／教育体制も充実！
化粧品・健康食品・機能性表示食品等を開発し、ECサイトで販売するD2C事業を展開する当社。
東証プライム上場企業の平均社員数は約10,000名ですが、当社は約260名の少数精鋭の組織です。
▼約1,500項目もの独自基準を設けたこだわりの【商品開発】
▼ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】
を強みとして、売上1,000億円・利益300億円を目指して事業拡大を続けています。
当社の広告制作・運用は代理店に委託せず、すべて自社内で細かく利益管理を行いながら、常時約5,000本の広告を運用しています。
このマーケティング基盤を強みに、現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、数年スパンの戦略を立てて取り組んでいます。
事業拡大に伴い、社内ディレクターからの広告審査依頼や広告法務相談も増加しているため、本ポジションの体制強化を目的とした増員募集を行います。
化粧品や健康食品の広告表現は、薬機法や景品表示法などの法規制に基づいた表現が求められます。
今回募集するポジションでは、社内ディレクターが制作した広告をリーガルの観点からチェックし、必要に応じて修正や代替案の検討を行います。
正しくクリーンな広告を通じて、お客様に安心して商品を購入いただくための重要な役割です。
通販業界が成長する中で、本ポジションで身につく広告法務スキルは市場価値が高まっている“アツい”スキルです！
業界から注目されるD2Cメーカーならではのキャリアを築ける環境はここにしかありません。
お客様と会社を守る“要”として、ひいては業界全体の健全な発展を支える役割として、あなたのご活躍を期待しています！
業務内容
薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。
社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。
具体的には…
◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査：1日10件程度
◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討
◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知
◎ディレクターからの相談対応
◎外部機関への照会
◎商品開発段階での表示に関する業務
【研修期間】
審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。
●全社研修（2週間）：当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。
●広告研修（1ヵ月）：商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。
※配属後は広告制作の仕事はありません
●本配属：薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。
【キャリアイメージ】
まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。
将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認（訴求に対する事実・根拠資料の確認など）や、
新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。
【チーム組織構成】
WEBマーケティング部への配属となります。
チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。
また、全社的に20代～30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。
求める人材
＜必須要件＞
◆大卒以上
◆法学部・法科大学院での学習経験、または何らかの法律関連業務の経験
＜歓迎要件＞
・代理店やメディアでの広告審査業務の経験
・メーカー側での表示チェック・薬事関連業務の経験
＜こんな方が向いています＞
・リーガルマインドを「守り」ではなく、事業を伸ばす「攻め」の武器として活用したい方
・「正解のない問い」に挑むプロセスを楽しめる方
・「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」をクリエイティブに考えられる方
・複数の案件が並行するスピード感のある環境で、優先順位を判断し、的確にアウトプットを出せる方
・一見関係なさそうな情報からリスクの種を見つけたり、逆に新しい表現のヒントを見出したりする、知的好奇心の強い方
勤務地
【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
給与
◆年収：504万円～1,068万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
◆月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり（弁護士15万円、公認会計士9万円、弁理士8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
※士業の場合、会費も会社負担
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
昇給
■昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。
【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
諸手当
◆残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
◆交通費全額支給（規定有）
◆各種手当（出張手当、地域手当など）
休日・休暇
年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生
■当社オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■シャッフルランチ制度
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
選考フロー
①書類選考
②一次選考（一次面接＋適性テスト）
③二次選考（役員面接）
④カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
⑤最終選考（人事役員面接）
⑥内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。