日本最高峰のWEBマーケティング集団「北の達人」クリエイティブディレクター
【本ポジションについて】
クリエイティブディレクターは、「びっくりするほど良い」と心から思える自社ブランド商品だけを、どう表現すれば消費者の心を動かし、購入に繋がるのかを考え抜くポジションです。
北の達人では、「とにかく売るためのテクニック」や「質の低いプロダクトを無理に売るマーケティング」は行っていません。
商品そのものの価値やコンセプト設計といった上流工程から、広告クリエイティブ・LP改善などの下流工程まで、一貫してマーケティングに向き合える環境です。
売れるかどうかを最後まで自分ごととして考え、本質的なマーケティングに集中できる環境です。
【募集対象について】
本ポジションはSNSまたはWEBレスポンスマーケティング経験者のみを対象としています。
マーケティングの仕事を面白いと感じ、さらに良い環境で挑戦したい方を想定しています。
実際に活躍しているメンバーにも、これまでに広告やSNS運用の経験を積み、
試行錯誤を重ねてきた人が多く、そうした方のほうが力を発揮しやすい傾向があります。
▼ 対象となる経験
以下いずれかの経験をお持ちの方（副業・個人活動でも可）
・WEBレスポンス広告の企画・制作・運用経験
・SNS（Instagram / X / TikTok / YouTube など）を活用した集客・販促経験
・自身でクリエイティブを作り、市場に出し、日々PDCAを回しながら改善してきた経験
【働き方（出社／フルリモ）】を選択できます
当社のクリエイティブディレクターは、東京本社勤務またはフルリモート勤務を選択できます。
＜フルリモート社員とは＞
全国どこでも！自宅で仕事に取り組んでいただきます。
リモートの求人の中には、週1回出社しなければいけないものもありますが
当社のフルリモート社員は、本当に出社なし。
年2回東京、札幌で開催する社員総会のみ、参加いただきます。
（もちろん交通費宿泊代は会社負担）
＜なぜフルリモート社員を募集しているのか＞
① フルリモートを前提にした仕組みが整っている
・成果が数値で見える評価制度があり、出社の有無に関わらず適正な評価が可能
・社内コミュニケーションの大半がオンライン（Zoom、Slackなど）で完結する設計になっており、出社、非出社の区別はほとんどありません
・フルリモートワーク社員限定の特別手当
② 出社が必須ではない仕事だから
・クリエイティブディレクターの業務は、アイデアやデザイン、広告戦略の企画・実行が中心で、自宅でも進められます
③ 優秀な人材を全国から採用するため
・住む場所に縛られず、育児・介護・地方在住などの理由で出社が難しい人も活躍できる環境作りを行っています
④ すでにフルリモート社員から大きな成果が出ている
・既存のフルリモート社員も高いパフォーマンスを発揮しており、出社組と差がない
・会社のMVP受賞者にもフルリモート社員が多数含まれている
「フルリモートだからこそ実現できる働き方」を前提とした仕組みと実績があるため、フルリモート社員の採用を積極的に行っています。
◇◆YouTube「北の達人チャンネル」◆◇
フルリモート女子座談会の動画です。
【隠していた事実】年商100億企業のエースプレイヤー達は在宅ワーク女性陣！？北の達人の最先端の働き方
仕事内容
【業務内容】
・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成
・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成
・配信後の結果分析と改善案の検討
・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。
【入社後の流れ】
入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を共有します。
研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法をインプットします。
研修後はすぐに担当商品を持ち、WEB広告・WEBページの制作や改善を通じて、現場の最前線でPDCAを回していただきます。
◇◆YouTube「北の達人チャンネル」◆◇
【密着】未経験素人でマーケターとして転職した27歳。ビリスタートから1年未満でトップマーケターに急成長した秘密
◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇
20代メンバーが中心となり、たった1年でチーム成果を13倍にした話が、書籍『チームX』としてダイヤモンド社から出版されています。
当社の風土や雰囲気が掴めると思うので、ぜひ読んでみてください。
Amazonから購入 https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353
入社した社員の例
・26歳 Aさん
社会人4年目に上場ベンチャー企業から未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、クリエイティブディレクターとして活躍中。
ユーザー視点を意識した新規のWEB広告を複数生み出し、成果上位の常連に。
今後の成長が楽しみなエース候補として絶賛活躍中。
・25歳 Nさん
社会人2年目に大手リサーチ企業からWEBマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を通して急成長し、新商品の立ち上げに携わるなど活躍中。
どんな人に向いているか？
・単にデザインだけをするのではなく、マーケティング視点で商品の魅力を伝える仕事がしたい方
・販売ページや同封物など、お客様の目に触れる全てのクリエイティブに一気通貫で着手して自社商品の魅力を最大限伝える仕事がしたい方
・自分が作るクリエイティブ1つで数千人の方に商品をご購入いただけることに、喜びや楽しさを感じられる方
・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
・日本最高峰のWEBマーケティングチームの中で切磋琢磨しながら自身と事業の成長にコミットしたい方
私たちの特徴
北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。
私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。
インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが、個々の本質的なスキルの向上を加速させています。
またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能で、マーケターとしてやりたいと思ったことには全てチャレンジできる環境があります。
プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。
誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。
募集要項
【給与】
＜東京本社勤務の場合＞
■年収
504万円～1,068万円（※平均年収677万円）
■月給
42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※ポジション手当あり（チーフディレクターに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
＜フルリモート勤務の場合＞
■年収
444万円～1,063万円（※平均年収677万円）
■月給
37万円～88.5万円
※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※ポジション手当あり（チーフディレクターに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※フルリモート手当あり（月額1万円支給）
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
◆職級別の年収例 ※東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円
【昇給】
年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、
実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。
■能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
■職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
■社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
■社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【勤務地】
＜東京本社＞
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
＜フルリモート＞
完全在宅 ※年2回のみ出社必須
【勤務時間・休日・休暇】
所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）
年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む
・土日（完全週休2日制）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2025年度は9連休）
・年末年始休暇（2025年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
【制度・福利厚生】
■当社オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■ランチ完全無料 ※東京本社のみ
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■シャッフルランチ制度 ※東京本社のみ
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（規定有）
・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
選考フロー
①書類選考
②課題選考
③一次選考（一次面接＋適性テスト）
④二次選考（部長面接）
⑤カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
⑥最終選考（人事役員面接）
⑦内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
最後に
私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。
しかし、現状に一切満足はしていません。
今後より成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。
ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。
だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。
次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。
マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？