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【東京】モニター調査業務/商品開発アシスタント(17時定時退社、残業無し)※未経験可

職種
一般事務/化粧品開発サポート
勤務地
東京 >中央区

【業務内容】

商品開発におけるモニター調査(※)業務全般、新商品の使用方法作成などの事務作業をお任せします。

これから世に出ていく”商品の品質”を見極める重要な業務です。


ものづくりの過程に実際に携わることができるので、

『商品ができあがる喜びを実感』することができます!


【具体的には】

・調査方法の検討とスケジュール管理

 モニター選定、スケジュール検討、アンケートの作成、管理

・モニター品の使用方法の作成と商品発送

・結果の分析(数値分析、統計解析)

・社内外の折衝

 社内外問わず電話とメールでのやり取りが発生


(※)モニターとは新商品の開発時に社外の一般の方に開発中商品を実際に使用してもらい、

   効果があるか、安全性や品質に問題がないかを確かめる調査のことです。

【勤務形態】

正社員

【募集の背景】

事業成長に伴い、東京でのモニター調査業務の強化のため


当社は対消費者向けの定期購入をベースとしたビジネスモデルのため、

コロナの影響を受けない安定した事業運営を行っています。

【採用情報】

エントリーはこちら(indeedでご覧の方は下記からもエントリーが可能です)

https://kitanotatsujin.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=dg8vxX90Y6JLTUCl1ZXHbA


公式採用ページはこちら

https://www.kitanotatsujin.com/recruit/

【求める人材】

【求める人物像】

◎エクセルの使用ができる方

◎化粧品が好きな方、強い興味をお持ちの方

◎テキパキとタスクをこなせる方

◎積極的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方

◎活気ある会社で働きたい方 


 20~30代の女性が活躍中!

 事務職としての経験がない未経験の方も歓迎です!


活かせるスキル

・コミュニケーション能力

 社内外の方々と折衝が発生します!

・タスク管理能力

 物事の優先順位付け、スケジュール管理が得意な方!


【歓迎条件】

◎Excelの操作が得意な方

◎数字が得意な方

【勤務地】

東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階


★2022年7月末頃、中央区銀座「歌舞伎座タワー」に移転予定。移転に伴い、東京本社に変更。



【勤務時間】

9:00~17:00(休憩1h/実働7h)

★原則、定時退社です。

【給与】

月給250,000円~


※10時間分の固定残業代(16,667円~)含む、超過分別途支給。

 (残業は原則ありませんが、仮に発生しても1分単位で管理しています)

※経験や年齢等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。

※試用期間3~4ヵ月(給与は同条件です)

※その他資格手当あり


【月給例】

33.4万円/経験5年(年収400万円)

30.5万円/経験2年(年収366万円)

26.5万円/経験1年(年収318万円)

【昇給】

■昇給/年2回

・社歴給:1回の昇給時に⽉給5000円、1年で⽉給1万円昇給

(6年⽬以降は⽉給2000円)

・職級給:職級により⽉給3万円⽀給

★当社は⻑く働けば働くほど、給与が上がる給与体系になっています。

★経験や年齢のほか、ご自身のキャリアプランを考慮の上、

 当社規定により適正に決定します。

【休日・休暇】

【年間休日127日】(2022年度)

◇土・日(完全週休2日制)

◇祝日

◇GW休暇

◇夏季休暇(2024年度は9連休)

◇年末年始休暇(2024年度は9連休)

◇年次有給休暇

◇慶弔休暇


※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2022年度)

【福利厚生】

◇全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供)

◇服装自由

◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

◇残業代全額支給(固定残業代10時間を超過した分は全額支給。残業は基本ゼロですが、もし残業が発生しても1分単位で支給)

◇交通費全額支給

◇定期健康診断有(全額会社負担)

◇読みたい本募集制度

◇MVP制度

 →定期的に部門ごとにMVPを選出し表彰(インセンティブ・賞金授与あり)

◇インセンティブポイント制度

 →付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能! 

◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF) 

◇サンクスカード制度

 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。

◇社内ウォーターサーバー完備

◇資格取得支援制度

◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)

◇研修セミナー受講制度(全額会社負担)

◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)

◇商品企画コンテスト

 →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。

◇永年勤続表彰制度