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【東京・総合職】システム担当/PM

職種
システム担当/社内SE/PM
勤務地
東京 >中央区

業務内容

自社システム案件の新規開発・改修業務などのPM担当(数値分析、ECサイトのユーザビリティ向上や販促ツールの開発等)/一部社内SE業務


【具体的な業務】

商品の販売促進を行うために、各部署のシステム担当としてシステム全体の窓口となり、社内外のリソースを使いながらシステムを構築するお仕事です。


 【基本業務】

<WEBシステム関連>

・自社EC、WEB販促ツール等、Webシステム開発・保守・運用のプロジェクト管理

・コストや販売実績、各施策の結果を踏まえた、より実効的な施策の提案と実施

<社内システム関連>

・広告運用システム、受注管理システムなど保守・運用管理

・業務効率化に向けた社内システムの新規企画、開発・保守・運用管理


外部協力先がメインで開発しています。


【業務詳細】

「WEBページに○○の機能をつけたい」

「ユーザビリティ向上の為、WEBページで○○がしたい」

「受注システムや物流管理システムをアップグレードしたい」

「既存のシステムを改良して○○できるようにしたい」

「業務効率を向上させる○○をシステム化したい」

「広告の○○を集計する機能がほしい」

など、各部署から効率化や広告戦略の観点でさまざまなアイデアや開発依頼、改善要求が出されています。

 

これらを整理して最適な形で実現するために、実現したいアイデアや改善ポイントなどを把握し、

各部署と実際にシステムを作る技術者の間に立ち、より効果的に成果につながるシステムの開発・改修案件案件をコントロールするポジションです。

EC事業の中核を担い、活躍してください!

 

【担当詳細】※下記の中からエントリー時にご希望をお選びいただくことが可能です。

■WEBシステム担当/分析業務

・広告運用システム等の保守・運用管理

・マーケティング結果の数値分析

・業務効率化のためのRPAの導入など新規システム導入の推進、活用


WEBマーケティング部門と実際にシステムを作る技術者の間に立ち、案件をコントロールするポジションです。

マーケティング担当者の希望をシステムとして最適な方法を検討し実現させていきます。

また最新の技術情報をキャッチアップしマーケティング部門にフィードバックしたり、

軽微な案件については実際にご自身で要件定義から設計、製造、リリースまでを担当していただきます。


■ECシステム担当

・カゴ周り、モール関連のシステム管理

・ユーザビリティ向上に向けた社内システムの新規企画、開発・保守・運用管理

・「定期購入の仕組みを理解し、より良いものにするために◯◯を追加したい」

ショッピングカートとマイページはCakePHPとMySQLをベースに作られています。


WEBマーケティング部門と実際にシステムを作る技術者の間に立ち、案件をコントロールするポジションです。

度々変化するWEBの環境に合わせて、ユーザビリティを向上させる仕組みや企画検討を臨機応変に対応していく業務です。


■物流管理システム・受注システム担当

・受注システムや物流管理システムの開発・保守・運用に関するプロジェクト管理

・業務効率化に向けた社内システムの新規企画、開発・保守・運用管理


現場(商品部、カスタマーサービス部)から業務効率化やユーザビリティ向上の観点で

さまざまなアイデアや開発依頼、改善要求が出されています。

依頼を整理して最適な形で実現するために、現場と実際にシステムを作る技術者の間に立ち、案件をコントロールするポジションです。

勤務形態

正社員

募集の背景

当社は「少数精鋭」の東証一部上場ベンチャー企業です。


顧客満足度が高く、リピート性のある健康食品や化粧品などの「実用商品」を

ゼロから企画し、製造・販売・サポートまでを手掛けており、

現在、インターネットを通じて世界へ発信しています。


業績好調につき、売上、顧客数、商品アイテム数などがさらに増えると想定しています。

東証一部上場企業として、更なる顧客満足度の向上とシステムの拡充で

組織基盤の強化と顧客サービスの充実を図るべく、新しいポジションを設立しました。


年齢問わず活躍のチャンスが与えられる当社で、

全国規模の活躍ができるシステム担当を目指しませんか。

求める人材

■WEBシステム担当/分析業務

【必須スキル】

◇プログラミング・SE・PM経験のある方(業界・言語・年数不問)

◇WEBサーバーに関する最低限の知識

◇数値分析能力


【歓迎スキル】

◇BIツールの活用経験、RPAの活用経験

◇社内外のリソースを活用しディレクションを行った経験(PMなどのご経験)

◇フロントバックエンド問わずWEBシステムに関わる経験


【こんな方は活躍できます】

◇コミュニケーション力(調整力)のある方

◇スケジュール管理ができる方

◇システムによって売り上げを上げるのが好きな方



■ECシステム担当

【必須スキル】

◇プログラミング・SE・PM経験のある方(業界・言語・年数不問)

◇WEBサーバー・カゴ周り・モール関連に関する最低限の知識

◇WEBシステムに関する最低限の知識


【歓迎スキル】

◇フロントバックエンド問わずWEBシステムに関わる経験

◇MySQLの知識や経験

◇CakePHPでの開発経験

◇ECサイトのシステムに携わった経験

◇社内外のリソースを活用しディレクションを行った経験(PMなどのご経験)


【こんな方は活躍できます】

◇コミュニケーション力(調整力)のある方

◇システムによって売り上げを上げるのが好きな方

◇WEB関連の情報感度が高い方、それに対応できる方


■物流管理システム・受注システム担当

【必須スキル】

◇PG・SE・PMとしてのご経験(言語・年数・業界不問)

◇社内調整・企画進行管理などができる方

◇部署から寄せられる依頼や要望をヒアリングし、業務効率化を前提に柔軟に整理し、システムで実現可能かどうか判断及び企画できる方 

◇受注処理後の出荷、配送の一連の流れを理解している方

◇WEBサーバーに関する最低限の知識


(歓迎条件)

◇コミュニケーション力のある方

◇スケジュール管理ができる方

◇POSシステムを扱ったご経験がある方

◇バックヤード系のシステムに携わったご経験がある方


【こんな方は活躍できます】

◇コミュニケーション力(調整力)のある方

◇システムによって業務を効率化し利益を上げるのが好きな方

◇物流を把握し効果的な改善を図ることが好きな方

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア 3F

アクセス:東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 徒歩1分

★新しくてきれいなオフィスです。


コロナウイルス対策でリモートワーク(在宅勤務)導入。状況に応じて柔軟に対応しております。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1h)

※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。

給与

月給38万円~69万円

※東京ヘッドオフィス勤務の場合

※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。

※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※その他資格手当あり(規定有)

※試用期間中も本採用と同条件


<社員年収例>

36歳/部長クラス/年収992万円 

27歳/課長クラス/年収798万円

22歳/新卒社員1年目/年収456万円

昇給

年2回

【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定

【職級給】職級により3万円~30万円を支給

【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円)

【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円)


※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 


※職級について 

6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。


※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

諸手当

◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給)

◇交通費全額支給(規程有り)

◇各種手当有り(地域手当、出張手当など)


*通勤圏外から入社される方のために、支度金制度(規定有)を設けています。

負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。

◇支度金(10万円)

◇引っ越し代(上限15万円)

◇航空券代(実費負担)

休日・休暇

【年間休日130日】(2020年度)

◇完全週休2日制(土・日)

◇祝日

◇年末年始

◇GW

◇夏季休暇

◇年次有給休暇

◇慶弔休暇


※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2020年度) 

福利厚生

◇当社オリジナル社内研修制度あり

 →一代で東証一部上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供)

◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤)

◇読みたい本募集制度

 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK!(漫画以外)

◇MVP制度

 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与

◇インセンティブポイント制度

 →全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 

◇サンクスカード制度

 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。

◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給)

◇交通費全額支給(規程有り)

◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)

◇定期健康診断有(全額会社負担)

◇商品企画コンテスト

 →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。

◇永年勤続表彰制度

◇各種手当有り(出張手当、地域手当)

◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)

◇社内ウォーターサーバー完備

◇資格取得支援制度

◇研修セミナー受講制度(全額会社負担)

◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)

◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与