当社は、【びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる】というミッションをもとに、
『北の快適工房』というオリジナルブランドから化粧品・健康食品を企画開発・販売する東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。
より多くのお客様に当社の商品を知っていただきご購入いただくために、今後はAmazonや楽天などのECモールでの販促にも力を入れていきます。
現在は当社がインハウスで培ったWEBマーケティング力をベースに、少人数で費用対効果が良い成果を残しておりますが、まだまだやれることがたくさんあると考えております。伸び代しかありません。
そこで今回は完全に注力しきれていなかったこの新たな販路の開拓にコミットし、当社の主軸販売戦略の一つとして拡大していただける方を募集しております。
【業務内容】
Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画検討。
上流から下流までワンストップで業務に取り組むことができます。
【具体的な仕事内容】
◆ECモールの数値分析に基づく広告投資戦略の策定
◆ECモールの数値分析に基づくマーケティング施策の立案
※受注処理や、お客様対応は他のスタッフが担当します
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
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2週間の部署オリジナル研修の中で薬事を学びつつ、当社がこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウや社内システムについてインプットしていただきます。
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本配属となり、実業務を通して成果最大化にコミットしていただきます。先輩社員がマンツーマンでつくのでご安心ください。
【募集の背景】
当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドから、コスメやサプリを開発・販売している東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。
「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、
商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンに向けて、従来とは異なるマーケットでも販売を強化し、新たなファンの獲得に奔走しています。
社員数約280名、平均年齢約32.5歳と東証プライム上場企業の中でも、ひときわ少数精鋭で若手メンバーが活躍し成長を続ける環境で、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を一緒に創りましょう。
当社は『びっくりするほど良いものができた時にしか販売しない』という考えのもと、
・独自に設けている約800項目以上の品質評価基準をクリアした商品しか売らない
・発売前に必ず全従業員で商品を使用して問題がないかチェックする
など徹底的にこだわり、自信を持ってお客様に商品をお届けしています。
その結果、多数の商品がお客さまにカイテキを届けています。
■ギネス記録の商品誕生
主力商品である『ディープパッチシリーズ』が4年連続で美容用マイクロニードルスキンパッチ市場売上シェア世界一*¹のブランドであるとして、
ギネス世界記録™に認定
■モンドセレクション 2023にて、12商品が受賞
最も長いもので『カイテキオリゴ』が12年連続受賞
会社としても、以下のような光栄な賞に選出されています。
■米国の経済誌 Forbes アジア版、フォーブス アジア「Asia's 200 Best Under A Billion」に4度選出
■世界100カ国に展開している調査機関GreatPlace to Work®が毎年発表している「働きがいのある会社」に選出
■株式会社スタメンが毎年開催しているエンゲージメントアワードにて当社がベストエンゲージメントカンパニーの6社に選出
※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています 。
*¹美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2023年2月
【求める人材】
自ら問題提起し、解決策を提示して実行まで推進することができるベンチャーマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
■求めるスキル（必須要件）
・分析能力、論理的思考力、洞察力
■求めるスキル（歓迎要件）
・WEB広告の運用経験
・マーケティング・商品企画の経験
・D2C企業での職務経験
■求める人物像（歓迎要件）
・分析能力、論理的思考力、洞察力に優れた方
・既存の手法を踏襲するのではなく、自ら手法を生み出せる方
・事業単位で物事を考えられる方
【勤務地】
札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。
（平均残業時間35時間/⽉程度）
【給与】
月給34万円～65万円
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当有(規定有）
※正社員：試用期間（3～6か月）は月額29万円～65万円
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規程有）
◇各種手当有り（地域手当、出張手当など）
＊北海道外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
＜社員年収例＞
24歳/係長クラス入社3年目/年収690万円
30歳/一般社員入社9年目/年収584万円
23歳/一般社員入社2年目/年収426万円
【昇給】
年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規程有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与