「クライアントの意向に振り回され、思うようなディレクションができずもどかしい」とお考えの代理店、制作会社ご出身の方、
「商品開発、コンセプトの部分などから、ターゲットや制作物に至るまで、一気通貫でプロモーションを考えて成功に導けるようになりたい」と
お考えのご経験者、自社ブランドの広告制作をインハウスで行う当社で、即戦力として思う存分力を発揮しませんか?
【組織体制】
本ポジションは、80名規模のWEBマーケティング部のセールスプロモーション課の所属です。
セールスプロモーション課は、
各商品毎にクリエイティブのディレクションを担う6～8人のチームを編成しており、商品全体の戦略戦術をたてるプロダクトマーケティングマネージャー1名、その戦略戦術に基づきクリエイティブ戦略を考えるチーフディレクター1名、それらの指示に従ってWEB広告やWEBページのディレクション及び作成を担うクリエイティブディレクター4～6名で構成されています。
WEB広告の運用については、運用を専門に行うデータサイエンスマーケッターチームがいます。
【業務内容】
⾃社ブランド商品のWEB広告やLPのディレクション及び作成業務
【具体的には】
チーフディレクターが設計した⾃社ブランド商品のターゲットと訴求を、どのように伝えたら良いか考察した上で、コンバージョンに繋がるWEB広告やLP・記事LPのディレクション及び作成業務を行っていただきます。
・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査（インターネット、SNS、雑誌等）
・WEB広告・WEBページの訴求検討・考察
・市場やターゲット情報をもとにした導線、シナリオ設計
・コンバージョンに繋がるWEB広告やLPといった各種導線のディレクション
・広告出稿後の結果分析・考察（PV数、購入数、購入率、購入層）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。
管理職志向がある⽅は、リーダーポジションであるチーフディレクターやプロダクトマーケティングマネージャーへのキャリアパスもございます。
当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行なっておりません。
働き方の面でもご希望に添う環境かと思います。
【ポジションの魅力】
・少数精鋭でインハウスのため、ご自身が関わった制作物からの事業に対する影響度が分かり手応えを感じることができます。
・コールセンター部署を内製しているため、お客様の声や、お客様傾向をすぐに把握・業務に活かすことができます。
・クリエイティブ（LP・広告）の観点で商品開発にも関わることができます。
実際に20代後半の広告担当の女性が「クリックされる広告」という視点で発案した商品が現在商品化に進んでいます。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
【募集の背景】
「拡大中の東京本社メンバー募集！」
当社はこれまで独自のマーケット戦略で成長を続けており、
今後は「⽇本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」ことをビジョンに掲げ、さらなる拡大を目指していきます。
その足がかりとして、2022年7月に東京銀座「歌舞伎座タワー」に「東京本社」を設立しました！
また増員に伴い2024年6月に同ビルの8階から17階に移転予定です。
今回はその拡大中の東京本社メンバーの増員募集です。
現在、社員数約280名で、“びっくりするほど良いものができた時にしか発売しない”【商品開発】と、商品・ユーザー・インサイトを分析しコミュニケーションを設計する本質的な【WEBマーケティング】に磨きをかけ、2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%を実現。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、成長を続けています。
また、当社の大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。
「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、
商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。
そのため当社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、
さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作することを意味します。
「全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したい！」という方からのご応募、お待ちしております。
ご自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく当社と一緒に「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創りませんか？
※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています 。
【求める人材】
WEBマーケティングの経験/広告媒体ごとの特性理解がある⽅/⾃社側（インハウス）経験は不問
【具体的には】
・WEBディレクション経験
・他社広告や商品への興味が強く、アンテナ⾼く情報収集をされている⽅
・広告媒体ごとのターゲット層など特性理解がある⽅
・社内調整を円滑に⾏えるコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅
・過去の経験やこれまでのやり方にとらわれず、新しい経験に柔軟に対応して適応する能力をお持ちの方
学歴は不問です。
代理店、制作会社ご出⾝の⽅や美容系商材の広告やLPのディレクション経験者歓迎！
※女性活躍中！
【勤務地】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
【勤務時間】
勤務時間︓9:00〜18:00
（休憩1時間）
※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏っておりません。
（平均残業時間35時間/⽉程度）
【給与】
月給38万円～69万円
※東京本社勤務の場合
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり(規定有）
※試用期間中も本採用と同条件
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規程有）
◇各種手当有り（地域手当、出張手当など）
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
＜社員年収例＞
46歳/課長クラス入社7年目/年収851万円
24歳/係長クラス入社3年目/年収738万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収672万円
26歳/一般社員入社5年目/年収576万円
【昇給】
年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規程有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
【選考フロー】
①書類選考
②課題選考（実務に近い課題を実施）
③WEB面接（現場責任者＋現場担当者）※1回
④適性テスト等
⑤内定（ご来社で条件面談実施）
※エントリーから内定まで1ヵ月以内です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。