【北の達人コーポレーションとは】
「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーの下、“お客様の快適”に徹底的に向き合った化粧品などの【商品開発力】と、
広告代理店に依存せず、自社内で制作した広告・LPを、厳しい上限CPOの管理のもと自社運用する、緻密な【WEBマーケティング力】が強みの当社。
今まで数々のヒット商品を世に生み出し、中には売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された商品もあります。
2014年にわずか70名で東証一部上場を果たし、2022年4月4日より東証プライム市場へ移行。今では280名の組織へと成長しました。
そんな当社が、2025年卒から新卒採用を再開します！※（21年卒からストップしていました。）
現在「日本を代表するグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ
本気でグローバルメーカーを自分たちの力で創るべく日々全社員一丸となって邁進しています。
社長や役員との距離が近く、社歴・年齢関係なく実力で評価される環境だからこそ
課題に対し最適解を検討し、自分が先頭に立って成果を出したい方にとっては、非常に面白くやりがいのある環境です。
「できあがった会社に入るのではなく、自分が会社の成長を牽引する当事者になり、グローバルメーカーを創る」
そんな志向の方を社員一同お待ちしています。
*美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2023年2月
【採用職種】
■総合職
現状、社長直下の部署であるWEBマーケティング部への配属を予定しておりますが、
研修での個人の適性や志望を考慮し他の部署への配属も可能です。
・WEBマーケティング部（社長直下）
→広告企画、マーケティングなど当社の全てのプロモーション業務
・商品部 （副社長直下）
→新商品の企画、調査、開発、品質管理など
・カスタマーサービス部（副社長直下）
→お客様対応を行うコールセンターの運営に関わる業務全般
・管理部（常務取締役直下）
→経理・会計、法務やIRなど
・人事総務 （常務取締役直下）
→採用、人事から環境整備など会社の運営に関わる業務
【新卒で入社した先輩の活躍例】
■Tさん（関西学院大学 理工学部）
WEBマーケティング部の広告運用担当として配属され、運用チームの責任者に抜擢された後、
新卒4年目にして現在では木下社長の右腕としてWEBマーケティング部の統括リーダーとして活躍中。
■Oさん（立命館大学 経営学部）
入社時の配属はWEBマーケティング部でマーケティング業務を行っていたが、
M&Aした「SALON MOON」という美容家電の事業担当者に抜擢され、
現在は美容家電事業のブランド責任者として活躍中。
■Fさん（北海道大学 経済学部）
新卒2年目からマーケティング部の新入社員教育責任者に抜擢。
木下社長と共に、現在のマーケティング部のメンバー教育の全般を担当。
■Kさん（神戸大学 経営学部）
入社2年でWEBマーケティング部の広告運用チームの全体管理者に抜擢。
その後、広告作成チームも兼任し、現在は複数商品のブランド責任者を担当。
■Aさん（慶應義塾大学 商学部）
入社時の配属はWEBマーケティング部で広告作成業務などを担当。
その後、内製化しているコールセンターの管理者に抜擢され活躍中。
【求める人材】
【対象年度】
2025年卒業予定の学生 ※25卒以外の学生からのご応募も大歓迎です！
■必須要件
・“本物の”一流のビジネスパーソンに本気でなりたい方
・ベンチャーマインドを持つ方
・日本を代表するグローバルメーカーを自らの力で創りたい方
また以下の1つでも当てはまる人は、ぜひご応募ください！
・同世代よりも圧倒的に市場価値を高めたい方
・誰もやったことがないことに挑戦したい方
・入社１年目から大きな裁量権を持って働きたい方
・新規事業やプロジェクトの責任者や管理者になりたい方
・マーケティングを極めたい方
・誰もが知る商品、ブランドを0から創りたい方
【勤務地】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
【勤務時間】
勤務時間︓9:00〜18:00
（休憩1時間）
【給与】
月給38万円～ （試用期間中は月給33万円）
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり(規定有）
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規程有）
◇各種手当有り（地域手当、出張手当など）
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
【昇給】
年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【豊富な福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期・年間で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期・年間MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規程有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
【選考の流れ】
①エントリー
↓
②書類選考
↓
③会社説明会 兼 一次WEB面接
↓
④2daysインターンシップ
↓
⑤二次WEB面接
↓
⑥社長WEB面接
↓
内定
★最短1月末には選考終了します★
※注意事項
面接は全てWEBで実施しますが、
2daysインターンシップは東京本社で対面実施となります。
〈2daysインターンシップとは〉
実際に自分でWEB広告を作成・配信を行い、
社長含めた当社社員よりフィードバックを行う実際の業務体験選考会となります。