【業務内容】
当社は化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など、幅広いカテゴリーの商品を取り扱っており、
自社ブランドの新商品の開発工程のディレクション業務をお任せします。
本ポジションは、商品開発の実務経験がない方でもチャレンジ可能なポジションです。
入社時点で処方や成分に関する専門知識は必須ではありません。
主な役割は、
企画から発売までの商品開発全体を俯瞰し、関係者をまとめながらプロジェクトを前に進めること。
いわば“商品開発の司令塔”のような役割です。
また開発評価業務にも携わっていただきます。
モニター調査や品質試験の結果を踏まえながら、OEM企業と協議し、処方や仕様を調整し、完成度を高めていきます。
企画チームが訴求・コンセプトを設計した企画案をもとに、
OEM企業などの外部パートナーと連携しながら、
訴求やコンセプトを守ったまま「商品」として形にすることがミッションです。
商品の製造はOEM企業へ委託しているため、
外部パートナーとの交渉・調整・ディレクション業務も重要なミッションとなります。
社内外をつなぐハブとして、プロジェクト全体をコントロールしていただきます。
【具体的には】
・商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション
・OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務
・製造委託先（OEM企業）の選定
・処方や成分に関する検討 ※入社後に習得
・新商品の開発評価
・モニター調査の実施と調整
当社の開発ポリシーは、
単に流行している成分や理論上良いとされるものを採用するのではなく、
「実際に使って効果を実感できるか」「お客様に本当に満足していただけるか」を最優先に判断すること。
実際に商品化されるのは約1500項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした商品のみとなっており
一切の妥協のない商品作りをしています。
【なぜ未経験歓迎なのか】
これから数多くのカテゴリー商品を展開し、拡大を目指しています。
今までとは違う商品を開発するにあたって経験よりもノウハウがない中での推進力を本ポジションには求めています。
処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただければ問題ありません。
入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、
当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を理解していただきます。
その後、開発チームに配属され、
OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。
【当社の強み】
本当に良い商品であっても、売れなければ意味がありません。
当社はWEBマーケティングを自社で極め、販促力を最大の強みにしてきました。
そのため、開発した商品を高確率でロングセラーへと育てることができ、
商品開発にかけた努力が無駄にならない環境があります。
実際に売上シェア世界No.1（※）ブランドとして、
6年連続でギネス認定されている商品もあります。
（※）美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド
2019年3月～2025年2月
【当社の取扱商品】
◆スキンケア／ボディケア／クレンジング／洗顔／ヘアケア／メイク／サプリメント など
マーケティングを起点にニーズを導き出し、
OEM企業と協力しながら、世の中にまだない商品を生み出しています。
【募集の背景】
私たちは「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という商品開発基準を持って、
「使った人が満足し、何度も繰り返し使いたくなるような商品」を開発してきました。
代表商品“刺す化粧品”の『ディープパッチシリーズ』では売上シェア世界No.1（※）ブランドとして6年連続ギネス認定されています。
現在、約40種類の商品を展開していますが、
世の中のニーズすべてに応えられているわけではありません。
今後、グローバルメーカーとして成長していくためには、
より多くのカテゴリー・ブランドに挑戦し、
これまで以上に商品開発のスピードと量を高めていく必要があります。
そこで今回、
商品開発未経験でも、主体的に動き、商品づくりに挑戦したい方を新たに募集することになりました。
自分の手で最高品質の商品を当社で一緒に生み出し、自らの手でグローバルメーカーを創りたい方からの応募をお待ちしています！
（※）美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2025年2月
【求める人材】
【未経験歓迎】
ものづくり全般が好きな方＋自信をもてる本当に良い商品を作りたい方
【必須要件】
■社内外との折衝経験
■プロジェクトのスケジュール管理やディレクション経験
※商品開発・処方に関する専門知識、実務経験は問いません
【歓迎要件】
▼商社やOEMメーカーでの営業経験
▼メーカーでの開発ディレクション経験（商材問わず）
▼プロジェクト管理、進行管理の経験
▼未経験分野でも主体的に学び、吸収してきた経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・未経験のことでも前向きに学び続けられる方
・0から商品・ブランドをつくることに挑戦したい方
・社内外を巻き込みながら物事を前に進められる方
・長期的に商品づくりに関わりたい方
【勤務地】
【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【給与】
◆年収：504万円～1,068万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
◆月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
【昇給】
■昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。
【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
【諸手当】
◆残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
◆交通費全額支給（規定有）
◆各種手当（出張手当、地域手当など）
【休日・休暇】
年間休日：129日（2025年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2025年度は9連休）
◇年末年始休暇（2025年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
■当社オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■シャッフルランチ制度
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
【選考フロー】
①書類選考
②一次選考（一次面接＋適性テスト）
③二次選考（役員面接）
④カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
⑤最終選考（人事役員面接）
⑥内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。