【求める人材】
▼こんな方はぜひご応募ください▼
●SNSの知見を活かし、新しい商材・領域にチャレンジしたい方
●Webマーケティングの専門スキルを身につけたい方
●互いに切磋琢磨しながら、チームで働きたい方
●「会社の顔」として影響力のある仕事をしたい方
【応募条件】
下記いずれか必須
●各SNSのアルゴリズム（どんな条件で表示数が増える仕組みか等）を理解し、
フォロワーを伸ばしてきたご経験がある方
●ご自身もしくは代理アカウント運用にてフォロワー数が1万人いる方
【具体的な業務内容】
求める人材にアプローチするためには、どんな方法が最適なのか
SNSを活用した企画～アカウント運用までをお任せします。
●Xなど各SNSを活用した企画とその投稿や情報発信
●投稿写真・画像の制作依頼
●フォロワーやSNSユーザーとのコミュニケーション
●効果的に集客を行うためのA／Bテスト（異なる画像、キャプション、ハッシュタグのパフォーマンスの比較・検証）
本ポジションのミッションは、
会社のPRだけではなく、会社の顔となるあなたのファンを増やし
「この会社で働きたい」「この人と一緒に働きたい」と思っていただくことです。
ご自身のSNSのフォロワーを増やしたご経験を活かしていただきながらも
WEBマーケティング部の先輩マーケターがサポートしますので
安心してお仕事をはじめていただけます。
自らが考えたコンテンツを通して新しい仲間が増えることに、やりがいを感じていただけるはずです。
当社には、担当領域に留まらず、自ら手を挙げてチャレンジしていける環境があります。
統括リーダーとして100人の組織をマネジメントしていたり、
WEBマーケターを排出するための教育カリキュラムの構築や全体の戦略・組織設計を行ったりしているのは、20代の社員。
成果にコミットするために、新たな仕組みや施策を考えるなど、責任を持って業務を遂行していただくことができます。
最前線で活躍している社員と一緒に、SNSマーケティングを盛り上げてください。
【募集の背景】
当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、
自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
代表商品の「ヒアロディープパッチ」は売上シェア世界No.1（※）ブランドとして4年連続ギネス認定されており、
雑誌・メディアにも多数掲載、その他も多くのヒット商品を生み出しています。
現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを本気で実現するために、
事業成長を牽引する人材の採用を強化しています。
当社を認知している方だけでなく、潜在層に向けても当社の魅力を幅広く伝えファンを増やす取り組みが必要です。
自らが会社の顔となり社員の生の声や働くリアルな様子を発信し、
新しい仲間を増やして事業成長を促進させる、このようなSNSマーケターを期待しております。
（※）美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2023年2月
【勤務地】
【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。
【給与】
月給38万円～69万円
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む（9万8844円～17万9480円）
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり(規定有）
※試用期間（3～6か月）労働条件は本採用と同じです。
＜社員年収例＞
33歳/中堅社員入社10年目/年収692万円
29歳/中堅社員入社2年目/年収720万円（資格手当込）
26歳/一般社員入社入社5年目/年収576万円
【昇給】
年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規定有）
◇各種手当有り（地域手当、出張手当など）
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規定有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
【選考フロー】
①書類選考
②一次WEB面接（人事＋現場担当者）
③適性テスト等
④最終WEB面接（役員）
⑤内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。