【募集の背景】
当社は「北の快適⼯房」というオリジナルブランドから、「使った⼈が満⾜し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発しています。
このような商品により売上を伸ばしてきましたが、世の中にはまだまだニーズ、つまり解決すべきお客様の悩みがあります。
今後は日本を代表するグローバルメーカーになるべく、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。
そのため今までより多くの商品をお客様にお届けするために生産戦略が重要な要素となるため、今回担当者増員でチーム強化を目指します。
当社の商品は、一般的な理論先行型の商品とは異なり、確かな体感を最重要視するため臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、
結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化しています。
商品化された製品は全国にファンを増やし、
代表商品“刺す化粧品”の『ディープパッチシリーズ』では売上シェア世界No.1（※）ブランドとして4年連続ギネス認定されました。
【生産戦略ディレクター】は、製造パートナーに私たちのこだわりや想いを共有し、
お客様に高品質な商品を滞りなくお届けすることがミッションです。
量産化することで発生する問題やリスクの解決から安定してお届けするための仕組みづくり、
利益を上げるためのコスト削減や原料の調整など、やることは多岐に渡ります。
この実現のため、日本国内だけでなく海外にも足を運び、妥協しない姿勢が当社の強みとなっています。
現在、「日本を代表するグローバルメーカー」になるための第二創業期を迎え、会社は着実に拡大・変革のタイミングに入ります。
今までのやり方を続けるだけでは飛躍的に成長することは不可能です。
だからこそ新しい生産戦略を自ら考え実行できる人が現在の当社には必要不可欠です。
このような状況下で、ご自身の経験を活かし、自ら「グローバルメーカー」を創る主体者となりご活躍いただける方をお待ちしています。
（※）美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2023年2月
【求める人材】
■必須要件
営業経験 または 商品の生産管理経験をお持ちの方／化粧品業界の経験は不問（未経験歓迎）
※取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、
営業経験者は特にご活躍いただけると思います。
■歓迎要件
・OEMメーカーでのご経験
・化粧品業界でのご経験
・過去の職種や研修等で、商品の製造工程に関わる仕事に携わったことがある方
■求める人物像
・自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方
・コミュニケーション能力、折衝能力が高い方
・課題を見つけ自分で改善案を考えて解決できる方
・スピード感と緊迫感を持って業務にあたることができる方
・化粧品、サプリメントが好きな方
・自社商品を愛し、誇りを持ってお仕事に取り組める方
今までのやり方や先輩から教えられたことをただ踏襲するのではなく、
より良い商品をお客様にお届けするために、
最適な方法は何かを自分の頭で考え、成果を出すことが求められる環境です。
【勤務地】
【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
【給与】
月給38万円～69万円（年収456万円～828万円）
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり(規定有）
※試⽤期間（3〜6ヵ⽉）あり／条件などは変わりません。
＜社員年収例＞
33歳/中堅社員入社10年目/年収692万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収672万円
26歳/一般社員入社5年目/年収576万円
【昇給】
年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規定有）
◇各種手当有り（地域手当、出張手当など）
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規定有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
【選考フロー】
①書類選考
②一次WEB面接（人事）
③適性テスト等
④最終WEB面接（役員）
⑤内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。