【募集の背景】
当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドから
化粧品や健康食品を企画開発・販売する東京証券取引所上場（プライム市場）のD2Cメーカーです。
ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。
たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を
定期購入という形でお客様にお届けしております。
約40種類の化粧品や健康食品・機能性表示食品を販売しており、
代表商品の『ディープパッチシリーズ』は4年連続売上シェア世界一*としてギネス認定されるなど、
商品の質の高さには絶対の自信があります。
現在、第二創業期を迎えており「日本を代表するグローバルメーカー」の実現を目指し様々な戦略を立て取り組んでいます。
その中でもより多くのお客様のQOLを上げられるよう今までにはなかった新しい商品を開発し、お客様にお届けすることが必要不可欠です。
今よりも商品部の規模を拡大し、企画開発力の強化と安定した品質・供給体制を構築していくため、本ポジションを採用することにいたしました。
今までのやり方を踏襲するだけではなく、
これまで当社にはなかった価値観や手法を自分で考え、生み出せる方を求めています。
まだ売上150億円規模の企業ですが、
これからはプロダクトの幅も広げ事業拡大を行い数百億円規模の会社になるために会社全体が成長中です。
そんな当社で部署のリーダーとして商品部を先導し「日本を代表するグローバルメーカー」を創りたい方をお待ちしています。
*ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。
美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2023年2月
【求める人材】
【必須スキル】
■化粧品、健康食品業界のご経験
■商品企画から開発、物流管理までの全行程の知見とご経験
■管理職としてのマネジメント経験
【歓迎要件】
■数億円～数十億円規模の商品に携わったご経験
【求める人物像】
・会社に起こる全ての物事を当事者として捉え、主体的に行動できる方
・人を率いて大きな成果を出すのが好きな方、得意な方
・数字で物事を考え、論理的な考え方ができる方
・既存のやり方に囚われず、常に最善策を模索し続けられる方
・お客様視点に立って、本当に良いものづくりのみを追求できる方
現在当社は150億円規模の企業ですが、
これからは商材問わず幅広い事業拡大を行い数百億円規模の会社になることを目指しています。
そのため商品部のリーダーとして自らの手で日本を代表するグローバルメーカーを創りたい方からのご応募をお待ちしております。
【勤務地】
【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
【給与】
■年収：～1500万（応相談）
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※試用期間（3～6か月）も同条件
【昇給】
年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規定有）
◇各種手当有り（出張手当など）
＊通勤圏外（規程有）から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規定有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
【選考フロー】
①書類選考
②一次WEB面接（人事）
③適性テスト等
④最終WEB面接（役員）
⑤内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。