【業務内容】
化粧品や健康食品など、自社ブランド商品の販売促進に関するWEB制作を行っていただきます。
【具体的には】
下記コンテンツのデザイン・制作・更新業務
・当社オリジナル商品の販売WEBページ
・記事などのコンテンツWEBページ・バナー広告
業務管理者の指示のもと、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
仕事の進め方、制作ルールは入社後に覚えられるフォロー体制を
整えていますのでご安心ください♪
＼「こうデザインしてみました！」「前より良いですね！」という会話がたくさん／
ディレクターが作成したラフ案を仕上げるのがデザイナーの基本的な仕事ですが
時にはレイアウト変更などの提案がデザイナーからできるのが当社の特徴。
他社の商品を扱う広告代理店などではなかなかできない、自由度の高い環境が魅力です。
●配属先の編成
広告制作・運用を担当する「WEBマーケティング部」全体の人数は約100名。
うち配属される制作チームの人数は30名程度。20代～40代女性を中心に活躍中です。
WEBデザインやDTP制作など、それぞれの得意分野を活かして業務を分担しています。
あなたのデザインが商品のヒットに繋がるやりがいのあるお仕事です！
【求める人材】
WEBサイト制作の実務経験が1年以上ある方＜学歴不問・業界不問＞
【具体的には】
・Photoshopを使用し画像の加工・デザインができる方
・HTML/CSSの基本を理解しWEBページをコーディングできる方*
*コーディングはHTML5+CSS3を理解できてWEBページを制作できる方を募集。
必須ではありませんが、JavaScriptを含めたマークアップができれば尚可！
【歓迎要件】
・商品の販売WEBページ(LP)、ECサイト構築、スマートフォン専用サイトなどの制作経験がある方
・印刷物(DTP)のデザイン～入稿まで制作経験がある方
【募集の背景】
当社は『北の快適工房』という顧客ファーストをモットーにしたオリジナルのコスメ・サプリメントなどの開発と、
インターネット通販のプロモーション力で成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
販促のためのWEB広告制作やパンフレット等のDTP制作まで、社内に構えたデザイン部門で制作しています。
自社商品の案件に携わるので、商品の良さや、その商品を誰に届けるか等を理解した状態でスムーズにお仕事をできるのがポイントです！
このたび【業務拡大】に伴い、WEBデザイナーを増員する運びとなりました。
【勤務時間】
9：00～17：00（休憩1h／実働7h）
★原則、定時退社です。
一般的には8時間勤務の企業様が多いですが、当社は【7時間勤務】かつ基本的に残業は発生しません！
ワークライフバランスが整っていて、働きやすい環境です◎
【給与】
月給23万円～
※10時間分の固定残業代（1万5333円～）含む。超過分別途全額支給（残業は原則ありませんが、仮に発生しても1分単位で管理しています）
※経験や年齢、スキルに応じ、当社規定により適正に決定します。
※試用期間3～4ヵ月（給与は同条件です）
※その他資格手当有
■給与モデル
36万円/経験2年（年収432万円）
31.5万円/経験3年（年収378万円）
27万円/経験1.5年（年収324万円）
【昇給】
■昇給：年2回（4月/10月）
長く働くほど給与が上がる仕組みに加え、職級給・能力調整給により成果も反映されるため、
安心して働ける給与体系です。
【社歴給】1回の昇給で月額5千円、1年で月額1万円昇給（入社6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】職級により月額3万円支給
【能力調整給】社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5千円～15万円追加支給
【休日・休暇】
年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
＜働きやすい環境＞
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■服装自由
■ウォーターサーバー完備
＜安心して長く働ける制度＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給（規定有）
■残業代全額支給（固定残業代10時間を超過した分）
残業は基本ゼロですが、もし発生しても1分単位で支給しています。
■定期健康診断（年1回・全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■選択制確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
＜評価制度・成長サポート＞
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■MVP制度
部門ごとに定期的にMVPを選出し、表彰（インセンティブ・賞金授与あり）します。
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
＜コミュニケーション・風土＞
■サンクスカード制度
社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。「ありがとう」「助かりました！」が飛び交い、気持ちよく働ける環境です。
■シャッフルランチ制度
コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。
■3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）※任意参加
■部活動制度
社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。
■社内Cafe制度 ※札幌本社のみ
部署を越えた交流やコミュニケーションの場として「Kitatatsu Cafe」を完備。
コーヒーサーバーやカフェ自販機を無料で利用でき、気軽に立ち寄って会話やリフレッシュを楽しめる空間です。
■当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
【選考フロー】
※応募後、過去に制作したポートフォリオ等をお持ちでしたらご提出をお願いします。（提出方法は応募後別途ご案内します）
①応募書類・ポートフォリオによる書類選考
②WEB面接（現場責任者）※1回
③適性テスト等
④内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。